Κατηγορία: Εργασιακά

Η ΕΝΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΔΙΚΑΣΤΩΝ και ο ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΛΑΡΙΣΑΣ   Διοργανώνουν ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΣΤΗ ΛΑΡΙΣΑ ΜΕ ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ:   ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ            ΠΤΥΧΕΣ ΤΟΥ  ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΟΥ ΖΗΤΗΜΑΤΟΣ            ΕΠΙΚΑΙΡΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΔΙΚΗΣ     Παρασκευή 7 – 10 – 2016 και Σάββατο 8 – 10 – 2016    Αίθουσα Συνεδρίων του ξενοδοχείου DIVANI PALACE,  […]

Δικαστήριο εκτιμά ότι δεν είναι παράνομη χρέωση 5.500 ευρώ/ώρα για δικηγορικές υπηρεσίες Δικηγόρος στη Γερμανία χρέωσε τον πελάτη του με 5.500 ευρώ ανά ώρα απασχόλησης και συνολικά με 50.000 ευρώ για υπόθεση που χειρίστηκε. Ο εντολέας θεώρησε το ποσό υπέρογκο και προσέφυγε στη δικαιοσύνη, επικαλούμενος αιφνιδιασμό και εξαπάτηση από τον επαγγελματία, καθότι αυτός δεν αποκάλυψε το ύψος της αμοιβής του όταν […]

Οι περισσότεροι γνωρίσαμε την υπό διαμόρφωση συμφωνία της Διατλαντικής Εταιρικής Σχέσης Εμπορίου και Επενδύσεων (TTIP) μεταξύ ΕΕ και ΗΠΑ μέσα από την καμπάνια που έτρεξε εναντίον της η Greenpeace τον περασμένο Μάιο. Η Οργάνωση είχε τότε καταγγείλει ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση σχεδιάζει με απόλυτη μυστικότητα να υπογράψει δύο εμπορικές συμφωνίες με τις ΗΠΑ (TTIP) και τον Καναδά (CETA), οι οποίες απειλούν […]

Πρόκειται για μια αυτόχθονα Ακαδημαϊκό που εργαζόταν στο Πανεπιστήμιο British Columbia του Καναδά για 11 χρόνια, χωρίς ποτέ  να υποβάλει κατά τη διάρκεια της θητείας της paper σε επιστημονικό περιοδικό με κριτές. Όλα αυτά, παρά τις παραινέσεις της Νομικής Σχολής, όπου δίδασκε. Ως αποτέλεσμα, η γυναίκα απολύθηκε και η υπόθεση έχει πάρει τη δικαστική οδό. Η ίδια υποστηρίζει ότι η απαίτηση να υποβάλλει επιστημονικές μελέτες […]

Πολύ πρόσφατα γενικός εισαγγελέας του ΔΕΕ γνωμάτευσε με τις προτάσεις του στην πολυσυζητημένη υπόθεση C-157/15, ότι: “1) Όταν απαγορεύεται σε εργαζόμενη μουσουλμανικού θρησκεύματος να φορά μουσουλμανική μαντίλα στον χώρο εργασίας, δεν συντρέχει άμεση διάκριση λόγω θρησκείας κατά την έννοια του άρθρου 2, παράγραφος 2, στοιχείο αʹ, της οδηγίας 2000/78, εφόσον η απαγόρευση αυτή δεν απορρέει από στερεότυπα ή προκαταλήψεις έναντι μίας ή περισσότερων […]

Την επικείμενη απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων στη χώρα μας προμηνύουν οι προτάσεις του Γενικού Εισαγγελέα ΔΕΕ που έχει επιληφθεί της υποθέσεως C‑201/15. Σύμφωνα με αυτές, κατά την ορθή ερμηνεία του άρθρου 49 ΣΛΕΕ, υπό το πρίσμα ιδίως του άρθρου 16 του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, απαγορεύεται διάταξη όπως αυτή του άρθρου 5 παρ. 3 του ελληνικού Νόμου 1387/1983, Έλεγχος των ομαδικών απολύσεων […]

Σεξιστική η υποχρέωση για τακούνια στο γραφείο, λένε οι Βρετανίδες. Οι γνώμη τους ζητήθηκε στα πλαίσια ηλεκτρονικής δημοσκόπησης που ξεκίνησε μια επαγγελματίας, όταν ο εργοδότης της της επέβαλε να φορά καθημερινά ψηλά παπούτσια στη δουλειά. Τουλάχιστον 100.000 άτομα που συμμετείχαν στη δημοσκόπηση εξέφρασαν την άποψη ότι ο κανόνας αυτός εισάγει διακριτική μεταχείριση εις βάρος των γυναικών. Κάτω από τις πιέσεις της κοινής γνώμης αναμένεται […]