Πρόσβαση στο inbox υπαλλήλου: παράνομη υπό όρους
Απόφαση ΕΔΔΑ της 5-9-2017 (αρ. αιτ. 61496/08): με ποιους όρους επιτρέπεται στον εργοδότη να ελέγχει τους λογαριασμούς ηλεκτρονικής αλληλογραφίας των υπαλλήλων του; Η υπόθεση αφορά την απόλυση Ρουμάνου από εταιρία, όταν η διοίκηση ήλεγξε το inbox του επαγγελματικού του email και διαπίστωσε ανταλλαγή μηνυμάτων με τον αδελφό και την αρραβωνιαστικιά του, που αφορούσαν τη σεξουαλική του υγεία. Η εταιρία υποστήριξε […]
Continue reading »