Κατηγορία: Εργασιακά

Μέχρι τις 12 Δεκεμβρίου μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να καταθέτουν τις αιτήσεις τους στο ΑΣΕΠ για την πρόσκληση 2Ε/2016 που αφορά στην επιλογή τριάντα (30) μελών στην Αρχή Εξέτασης Προδικαστικών Προσφυγών (ΑΕΠΠ), με θητεία πέντε ετών, σύμφωνα με το ν. 4412/2016 και το άρθρο 19 του ν. 2190/1994 ως ισχύει. Η Πρόσκληση αφορά σε 30 θέσεις Νομικών (με εξειδίκευση στις δημόσιες […]

Παρουσίαση Βιβλίου: ΕΠΙΚΑΙΡΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Ο τομέας Δημοσίου Δικαίου της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών έχει την τιμή να σας προσκαλέσει στην τελετή επίδοσης του Τιμητικού Τόμου του Κωνσταντίνου Κρεμαλή. Θα ακολουθήσει παρουσίαση του Τόμου ΕΠΙΚΑΙΡΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Πέμπτη 10 Νοεμβρίου 2016, ώρα 15.00 Αίθουσα «Ευρώπη», ΝΟΜΙΚΗ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΗ, Μαυρομιχάλη 23, Αθήνα Ομιλητές: Διονυσία Καλλινίκου, Κοσμήτορας της […]

Δικαστήριο εκτιμά ότι δεν είναι παράνομη χρέωση 5.500 ευρώ/ώρα για δικηγορικές υπηρεσίες Δικηγόρος στη Γερμανία χρέωσε τον πελάτη του με 5.500 ευρώ ανά ώρα απασχόλησης και συνολικά με 50.000 ευρώ για υπόθεση που χειρίστηκε. Ο εντολέας θεώρησε το ποσό υπέρογκο και προσέφυγε στη δικαιοσύνη, επικαλούμενος αιφνιδιασμό και εξαπάτηση από τον επαγγελματία, καθότι αυτός δεν αποκάλυψε το ύψος της αμοιβής του όταν […]

Οι περισσότεροι γνωρίσαμε την υπό διαμόρφωση συμφωνία της Διατλαντικής Εταιρικής Σχέσης Εμπορίου και Επενδύσεων (TTIP) μεταξύ ΕΕ και ΗΠΑ μέσα από την καμπάνια που έτρεξε εναντίον της η Greenpeace τον περασμένο Μάιο. Η Οργάνωση είχε τότε καταγγείλει ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση σχεδιάζει με απόλυτη μυστικότητα να υπογράψει δύο εμπορικές συμφωνίες με τις ΗΠΑ (TTIP) και τον Καναδά (CETA), οι οποίες απειλούν […]

Πρόκειται για μια αυτόχθονα Ακαδημαϊκό που εργαζόταν στο Πανεπιστήμιο British Columbia του Καναδά για 11 χρόνια, χωρίς ποτέ  να υποβάλει κατά τη διάρκεια της θητείας της paper σε επιστημονικό περιοδικό με κριτές. Όλα αυτά, παρά τις παραινέσεις της Νομικής Σχολής, όπου δίδασκε. Ως αποτέλεσμα, η γυναίκα απολύθηκε και η υπόθεση έχει πάρει τη δικαστική οδό. Η ίδια υποστηρίζει ότι η απαίτηση να υποβάλλει επιστημονικές μελέτες […]

Πολύ πρόσφατα γενικός εισαγγελέας του ΔΕΕ γνωμάτευσε με τις προτάσεις του στην πολυσυζητημένη υπόθεση C-157/15, ότι: “1) Όταν απαγορεύεται σε εργαζόμενη μουσουλμανικού θρησκεύματος να φορά μουσουλμανική μαντίλα στον χώρο εργασίας, δεν συντρέχει άμεση διάκριση λόγω θρησκείας κατά την έννοια του άρθρου 2, παράγραφος 2, στοιχείο αʹ, της οδηγίας 2000/78, εφόσον η απαγόρευση αυτή δεν απορρέει από στερεότυπα ή προκαταλήψεις έναντι μίας ή περισσότερων […]