Ετικέτα: εργασιακές σχέσεις

Το άρθρο 2, παράγραφος 2, στοιχείο αʹ, της οδηγίας 2000/78 έχει την έννοια ότι διάταξη εσωτερικού κανονισμού επιχείρησης η οποία απαγορεύει στους εργαζομένους να εκδηλώνουν λεκτικώς, μέσω της αμφίεσής τους ή με οποιονδήποτε άλλον τρόπο τις θρησκευτικές ή φιλοσοφικές πεποιθήσεις τους, όποιες και αν είναι αυτές, δεν συνιστά άμεση δυσμενή διάκριση «λόγω θρησκείας ή πεποιθήσεων», κατά την έννοια της εν λόγω οδηγίας, έναντι των εργαζομένων που επιθυμούν να ασκήσουν τη θρησκευτική ελευθερία τους και την ελευθερία συνείδησης με την εμφανή χρήση θρησκευτικού συμβόλου ή θρησκευτικής αμφίεσης, εφόσον η διάταξη αυτή εφαρμόζεται γενικώς και αδιακρίτως.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων λήγει στις 10.10.2022. Θα δημιουργηθεί λίστα επιτυχόντων για την κάλυψη των διαθέσιμων θέσεων. Απαραίτητα προσόντα, καθήκοντα και οδηγίες για συμμετοχή στον διαγωνισμό μπορείτε να βρείτε σε συνημμένο σύνδεσμο.

Ελεύθερη παροχή υπηρεσιών από δικηγόρους – Υποχρέωση του παρέχοντος υπηρεσίες δικηγόρου, ο οποίος εκπροσωπεί πελάτη στο πλαίσιο εθνικής ένδικης διαδικασίας, να ενεργεί κατόπιν συμφωνίας με δικηγόρο που ασκεί τη δραστηριότητά του ενώπιον του δικαστηρίου που έχει επιληφθεί της υπόθεσης – Όρια

Βρείτε συνημμένο τον Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς Υπαλλήλων του Δημοσίου Τομέα, που εκδόθηκε τον Ιούλιο 2022 με συνεργασία του Υπουργείου Εσωτερικών και της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας, κατόπιν διαβούλευσης και με το Συνήγορο του Πολίτη. Στον Κώδικα αυτόν περιγράφεται το πλαίσιο αξιών που θα πρέπει να διέπει τη συμπεριφορά των υπαλλήλων που εργάζονται στο Δημόσιο. Το πεδίο εφαρμογής του Κώδικα […]

Ένα ζήτημα που δεν έχει εξεταστεί ποτέ σε σχέση με τον εν λόγω διαγωνισμό, όμως, είναι αυτό της δέουσας εξεταστέας ύλης και τρόπου διεξαγωγής, κι αν συναφείς μεταρρυθμίσεις δύνανται να επενεργήσουν θετικά στην αποσυμφόρηση του δικηγορικού σώματος.