Στον απόηχο της Dobbs v. Jackson Women’s Health Org
Οι παραπάνω εξελίξεις στην Αμερική αναμένεται να έχουν αντίκτυπο στην εγχώρια οικονομία, αλλά και στη αγορά εργασίας. Επιχειρήσεις που εδρεύουν σε συντηρητικές Πολιτείες και προτίθενται να διευκολύνουν υπαλλήλους τους να υποβληθούν σε άμβλωση, π.χ. χορηγώντας άδειες, παρέχοντας κάλυψη ταξιδιωτικών εξόδων, νοσηλίων, κλπ., απειλούνται με κυρώσεις. Από την άλλη πλευρά, η ανάληψη μέτρων και πολιτικών για την υποστήριξη των εργαζομένων που επιθυμούν να διακόψουν ανεπιθύμητη κύηση έχει καταστεί είδος ακτιβισμού για αρκετές αμερικανικές εταιρίες και ταυτόχρονα μια σύγχρονη έκφανση του cause-related marketing που επιδρά θετικά σε αρκετά κοινωνικά στρώματα. Ουδέτερη στάση διατηρεί σε σχέση με το ζήτημα η εταιρία Meta/Facebook.
α) Δεν έχουν συμπληρωθεί δώδεκα εβδομάδες εγκυμοσύνης.
β) Έχουν διαπιστωθεί, με τα σύγχρονα μέσα προγεννητικής διάγνωσης, ενδείξεις σοβαρής ανωμαλίας του εμβρύου που επάγονται τη γέννηση παθολογικού νεογνού και η εγκυμοσύνη δεν έχει διάρκεια περισσότερο από είκοσι τέσσερις εβδομάδες.
γ) Υπάρχει αναπότρεπτος κίνδυνος για τη ζωή της εγκύου ή κίνδυνος σοβαρής και διαρκούς βλάβης της σωματικής ή ψυχικής υγείας της. Στην περίπτωση αυτή απαιτείται σχετική βεβαίωση και του κατά περίπτωση αρμόδιου γιατρού.
δ) Η εγκυμοσύνη είναι αποτέλεσμα βιασμού, αποπλάνησης ανήλικης, αιμομιξίας ή κατάχρησης γυναίκας ανίκανης να αντισταθεί και εφόσον δεν έχουν συμπληρωθεί δεκαεννέα εβδομάδες εγκυμοσύνης.]